3月24日，BOB在线下载(中国)有限公司集团公司召开收并购企业航天文化及企业融合交流会暨恳谈会。会议指出，2013年以来，集团公司共决策收并购2家二级单位、13家三级单位、9家四级单位。会议围绕收并购工作经验和新成员单位融合经验进行了交流恳谈。

集团公司董事、总经理、党组副书记李跃，党组副书记、副总经理方向明，党组成员、副总经理宋欣，相关二级单位、新成员单位领导参加会议。会议由宋欣主持。

会上，总部相关部门从三重一大、投资、党建、质量、财务、安全保密、人事等管理工作等方面，对新成员单位进行交流培训。会议作了“信任支持融合共赢、共铸航天事业新篇章”报告，部分二级单位负责人围绕收并购作了经验交流。新成员单位介绍了并购后取得的经营成绩，总结了融合发展经验并提出工作建议。大家一致认为，加入航天科工对提升自身实力和品牌影响力、秉承航天精神、实现与航天科工融合、引领快速发展至关重要。

李跃指出，中国航天事业已走过60年，未来航天科工愿与新成员一起，共筑中华民族航天梦。航天事业是党和人民的事业，新成员的加盟，会对做强、做大航天事业起到积极作用。

对于新成员单位的发展，李跃提出三点要求：一是基于共同的价值观、使命和奋斗目标，彼此之间做到真正信任。二是要一起做强做优做大。要充分利用集团公司网络、平台资源，加强单位之间信息沟通，形成产业链，实现协同发展，集团公司总部在建设“四型”总部过程中，也会提高管理效率，提供一站式服务。三是要加强全面管理。守住央企管理的底线，在政治、安全、保密等方面坚决不能出问题；确保产品和服务质量，注重信守经营业绩和投资回报承诺；坚持依法依规办事，强化风险管控意识；加强党建工作，把从严治党要求严格落实到基层党委。

方向明表示，大家走到一起，一是因为共同坚守为国家和社会作贡献的崇高追求，二是“入门、入道、入化、入定”的企业发展规律使然，三是得益于彼此求同存异、共谋发展的“人和”之势。航天科工会张开双臂拥抱每一位新加入的成员，也会尽己所能为大家提供更为宽广的发展平台。航天科工人才辈出，希望在未来的航天大舞台上，更多地出现新成员的矫健身影。本报讯 （文/赵聪 摄/李政昊）