BOB在线下载(中国)有限公司集团公司总经理、党组书记许达哲提出：我们党有先进的理论指导和价值追求，有健全的组织体系和工作机制，有严明的组织纪律和工作作风，这是重大特色和独特优势。三年来，航天科工坚持把党的政治优势融入现代企业制度优势、把党的组织活力转化为集团公司发展活力，提升各级党组织领导和推动科学发展的能力，提高广大党员和干部职工的凝聚力和战斗力，为增强经济发展的活力、控制力和影响力提供了强有力的保证。
        保证正确的发展方向
       集团公司从完善基层党代表大会制度入手，全面加强基层党组织建设，使党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用在推动企业改革、发展和稳定的进程中得到充分发挥。三年来，有15家二级单位完成党委换届，成立型号外场试验队、重点工程项目部等临时党组织1000多个。
       集团公司从深化“四好”领导班子创建活动入手，全面加强领导班子和干部队伍建设，优化组织结构，增强整体功能，着力提高领导和推动企业科学发展的能力。三年来，举办各类党政领导干部培训班212期1.6万人次；调整二级领导班子成员占直接管理领导岗位的60%；集团公司二级领导班子民主测评满意度平均值从2007年不足85%提高到2009年的96%以上。
       集团公司从完善惩治和预防腐败体系建设入手，加大教育、监督、改革、制度创新工作力度，以党的纪律规范领导干部行为，避免人力资源的非正常损耗，保证企业的人才成长安全、健康运行安全。三年来，航天科工运用“系统预防，过程控制”的理论和方法，在企业经营管理全过程加强监督，形成了用制度规范行为、按制度处理事务、靠制度管人用人的约束制衡机制，全面为集团公司科学发展保驾护航。
        2009年3月～8月，集团公司在全系统集中开展深入学习实践科学发展观活动，各级领导班子、党组织和党员干部的活动参与率、学习覆盖面均达到100%。通过学习实践活动，集团公司党组提出的“一二三四”总体发展思路得到了确立，各级党组织建设进一步增强，集团公司科学发展能力显著提升。
       提供不竭的发展动力
       三年来，集团公司党建思想政治工作的不断创新，培育和发展了集团公司先进的企业文化，“科技强军，航天报国”的企业使命和“求实、创新、协同、奉献”的企业精神得到确立并逐渐被员工广泛认可，在“大防务、大安全”理念的引导下，60周年国庆阅兵、“平安奥运”、珠海航展、抗震救灾、全力冲刺型号任务等多个主题活动宣传有声有色，提高了员工的荣誉感、凝聚力，极大地提升了集团公司的美誉度和社会影响力。
       许达哲指出，思想政治工作说到底就是“厚德育人”，要以德领才、以德聚才、以德润才。构建和谐企业，必须以人为本。思想政治工作要贴近时代，贴近一线，贴近员工，和员工真心相处、真诚相待，尊重职工、倾听呼声、关心疾苦、解决困难，多为职工群众办实事、办好事，用心用情开展好思想政治工作。
        三年来，集团公司坚持企业与职工共同全面发展，坚持出成果与出人才并重，坚持经济发展与职工成长并重，积极营造有利于职工健康成长的氛围，为职工提供有利于其施展聪明才智和脱颖而出的平台，拓宽职工职业生涯发展通道；开展各类培训，为职工提供学习提高的机会；尊重和保障职工切身利益，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展。 
       重视人文关怀，建立了相对完善的三级职工健康保障管理网络。集团公司在国内率先应用体系建设模式和统筹方法，全面规划实施职工健康保障体系。三年来，集团公司各单位累计投入资金约1.2亿元，对各级各类人员健康状况进行定期监测与跟踪评价。集团公司职工健康意识与职业安全意识普遍得到提高，职工身心健康状况明显改善，常见疾病发病率得到有效控制；职业健康体检率接近100%，实现了职工队伍“一个不倒、人人健康”的目标。
        一项项以人为本的措施，营造出和谐的文化氛围，为广大职工搭建起宽阔的成长平台。集团公司广大干部职工凝心聚力，为完成国防武器装备建设任务作出了越来越突出的贡献。（文/许斌）

      （责任编辑：孙建平）