1月31日，为认真落实集团公司2018年工作会议精神，培训中心召开2018年工作会议，总结2017年工作，部署2018年重点任务。集团公司党组成员、纪检组长刘汉滨，集团公司党组纪检组副组长、纪检监察部部长刘翔，人力资源部副部长辛大广，培训中心全体班子成员、全体员工和南京分部代表出席了本次会议。

培训中心党委书记、主任仲崇斌在会上作了题为《科学谋战略，从严管理强基础，民主管理增活力，深化教育培训转型发展》的工作报告。

报告指出，2017年，培训中心面对转型升级路径艰难、风险隐患显现、经济增长压力加大等多重困难，经过共同努力，经济态势稳中向好，经济结构逐步优化，责任书责任令任务基本完成，为集团公司转型升级提供教育培训服务保障，围绕集团公司战略创新开展了各类专题培训，为党校教育体现全面从严治党要求提供了支撑，企业大学和工业互联网学院建设稳健起步，党风廉政建设和稳定工作有所突破，取得的成绩来之不易。

报告明确了2018年总体工作目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和全国国有企业党建工作会议精神，落实集团公司2018年工作会议要求，围绕集团公司“1+2+3+4+5+N”战略思路和“五四三二一”系列战略举措，围绕“教学科研经营服务”基本定位，深入推进“12343”主要任务，夯实管理基础、构建管理体制，提升发展质量，补齐基础短板，开启教育培训总体部建设步伐。

面向“十三五”任务目标，要完成好“12343”主要任务：“一个中心”——以教育培训为中心，建设集团公司教育培训总体部；“两个围绕”——以“围绕集团公司总部要求，围绕各二级单位发展需求”为出发点和着力点，不断深入创新培训体系；“三个载体”——以集团公司党校、企业大学和工业互联网学院、“安康乐知”平台为载体，承载培训中心转型升级战略平台；落实“四项战略”——以“三创新”为抓手，以“三突破”为牵引，以“四个化”为导向，以“四个两”为支撑，重创新、调结构、促转型，抓质量、强基础、求实效；提升“三个满意度”——提升集团党组对培训中心的满意度；提升内外部客户对教学科研经营服务的满意度；提升培训中心党建工作满意度和职工满意度。

会议提出，2018年培训中心发展主要目标是“两个确保”——确保完成集团公司责任书责任令任务，完成教育培训150个班次，培训人数10000人次；确保实现营业收入8500万元，利润总额450万元，经济增加值扭负为正。为实现这一目标，一要提高思想政治工作战略定位，推进全体员工思想更加统一、信心更加坚定、行动更加有力；二要坚持以集团公司“打好三大攻坚战”为主线，提升培训质量，推进结构调整，转变发展方式；三要坚持“四型”总部建设，持续提升管控能力、创新能力、执行能力、服务能力和发展活力；四要着力解决人民群众普遍关心的突出问题，对群众反映强烈、期待迫切的问题，有条件的要抓紧解决，把好事办好；一时难以解决的，要努力创造条件逐步加以解决。把发展硬道理更多体现在增进员工福祉上。

会议强调，2018年工作的全面完成，还需要抓好“十三五”规划中期调整；抓好教育培训能力提升，推进项目创新发展；抓好核心能力提升，推进结构调整与优化；抓好“三个融合”，深化“四个化”战略导向；开展“四型”总部建设，加大基础管理力度；抓好党建思想政治工作与纪律作风建设；加强企业文化建设。

刘汉滨代表集团公司党组发表了重要讲话。他充分肯定了培训中心一年来工作中取得的进步，对培训中心贯彻落实党的十九大精神、对承担集团公司教育培训任务进行战略定位、路径设计、总体策划及当前重点工作安排给予了充分肯定。同时，他结合自己学习党的十九大精神的深刻体会，勉励大家“路走对了，就不怕遥远”。结合落实集团公司工作会精神，他提出了六点要求：一要深入贯彻十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，精心策划组织十九大学习贯彻活动，认真开好民主生活会；二要认真落实集团公司2018年工作会议要求，抓好目标分解落实，以“信息化、社会化、市场化、全球化”统领各项业务发展，要立足创新服务推动双创产业化；三要“重整行装再出发”，用好问责利器，抓住主要矛盾、典型问题；四要全面加强党的建设，全面从严治党，坚持无禁区、全覆盖、零容忍；五要深入开展巡视巡察工作，进一步完善保障监督体系，加强纪律严格执行，强化监督；六要坚持“打铁必须自身硬”，要做对党忠诚、做人干净、敢于担当。

会上，为层层落实党风廉政建设责任制，仲崇斌向班子成员、本级各部门各支部负责人及所属单位党政主要领导颁发了《培训中心党风廉政建设责任书》。（文/包红玲 摄/孔祥意）