连日来，46所积极面对异常严峻的新情况、新问题，新挑战，以及科研生产任务超常繁重，职工群众期望值很高的新特点，按照“抓思想从科研生产出发”的要求，让干部职工把爬坡过坎的思想观念树立起来，把攻坚啃硬的精气神凝聚起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲，努力把46所快速发展中出现的矛盾解决好、把发展新动能培育好、把改革任务完成好、把重大风险管控好，推动46所实现更高质量、更有效益、更可持续发展。

面对下半年繁重的科研生产任务，46所以“全面加强履职尽责、改进工作作风”专题活动为契机，将勇于担当的优良传统进一步发扬光大，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的雄心壮志，为46所再创辉煌贡献力量。

一是履职尽责、改进工作作风，应该体现在决策上。领导领导，领路引导，面对错综复杂的形势，要在认真论证的基础上，敢于拍板、果断决策，不能犹豫不决、贻误战机。

二是要把观念转到想干事上。直奔问题，动真碰硬，治愈思想顽疾，提振干事创业精气神。要对照“八种意识”，把自己摆进去，把思想摆进去，把责任摆进去，有什么问题解决什么问题，不回避，不护短，当头一棒，猛击一掌，唤醒干事创业意识。

三是要把担当落到真干事上。有多大担当才能干多大事业，既不能占着位子不作为，也不能只放“空炮”假作为。要正视“爬坡过坎、攻坚啃硬”关键阶段的矛盾和困难，彻底丢掉“等靠要”的思想，既坚持按规律办事，又勇于到中流击水，扑下身子，真抓实干，用业绩诠释担当。

四是体现在严格管理上。46所各级领导干部要按照“严、细、实”要求，严格管理队伍，面对歪风邪气敢于碰硬，面对违反规章制度的敢于批评纠正，营造风清气正的环境，用一流的管理创造出一流的效益。

五是体现在关键时刻冲锋在前上。46所每名干部员工都要学习先进人物精神，敢于破解科研生产难题，敢于突破科学技术瓶颈，不断优化46所经济指标，挖掘生产潜力，实现增效创效。

六是体现在认真履行岗位职责上。46所每名干部职工都要牢固树立“效益就在手中”的意识，勇于担当、履职尽责、默默奉献，在岗位上为46所创新发展添砖加瓦。（文/储强）