日前， 六院8610厂首次召开科技创新大会，会上对创新工作作出卓越贡献的集体和个人奖励73.55万元，创新给科技人员带来物质奖励的同时，也激发了他们精神上的波澜。

2016年以来，8610厂参与的快舟十一号运载火箭一级发动机地面试车取得圆满成功，自主研发的多项型号发动机地面、飞行试验捷报频传，碳纤维壳体、高能推进剂等多项关键技术取得重大突破，部分关键技术处于国内领先水平。这些成绩的取得，是工厂坚持走“创新”发展之路的成果。

创新思路 培育“创新种子”

漫步秋日的远安山谷，处处能感受到江河人用创新思路打造的智慧、创新之路的变化，发展的新常态使这座静悄悄的山谷在创新驱动发展中脱胎换骨、绽放新颜。

“思路一变天地宽，只有进一步解放思想，把创新思维、创新方法、创新手段贯穿科研生产、日常管理的方方面面，才能真正推进江河实现跨越发展。”厂领导面对创新发展的大格局坚定有力、掷地有声。

一粒粒创新的种子就是江河“创新之路”的稳固基石，自创新种子植入企业发展土壤以来，工厂摒弃老旧思路，解放思想，以“三创新”为牵引，将技术、管理、商业各类创新要素融合，夜以继日培育创新种子发芽，全面形成相互支撑，有效聚合的发展格局。在科工、六院上下掀起“互联网＋”、“大众创业、万众创新”新常态下，工厂抓住成长根脉，撬开创新土壤，经营管理充分借力航天云网、专有云以线上线下相结合方式，为创新提供低成本、便利化、多层次的成长载体。通过“两朵云”建设，积极争取创新综合改革试验，努力创建创新型企业。2016年，该厂改变传统采购、协作等模式，制定相关制度、措施，将任务层层分解，全力打造运营创新平台，借力平台发挥优势。在不断地努力下，航天云网三项指标超时序进度，专有云交易额达4000多万，各项指标走在了院属各单位前列。

自全面绩效计划深入工厂改革体制以来，各部门联动从人力、财力、物力等全方位入手，以创新各项体制机制为手段，激发全体职工工作热情，有效形成全员赛跑格局。经过几个月的策划、宣贯、培训，10月份，该厂“5W”薪酬管理办法落地实施，工资条数据让所有人对“多劳多得，少劳少得”有了更加清醒的认识。“工资70%纳入了绩效考核，你不干，有人干，拿工资的时候就深有体会了。”职工互相调侃。

智慧源泉 浇灌“创新之花”

只有不断创新，我们的企业才能拥有源源不断的活力和信心。深谙此理的江河人始终将眼光放在国内领先水平上，聚焦先进技术，从发现问题到解决问题的过程中一步步走向成熟，在创新浇灌下迸发出无限“智慧源泉”，使创新之花开遍山谷。

历史没有终点，创新没有止境。在获得国家“科学技术进步特等奖”、“中国航天优质产品”、“国防科学技术进步特等奖”“军队科技进步叁等奖”等一系列荣誉基础上，江河人没有停止脚步，而是把每一次创新的完成作为下一次创新的起点。为了提高军工核心竞争力，抢占行业先进水平，在新研究上，一方面牢牢抓住预研课题、立项申报机遇，以预研课题研究为主要方向，开展多项关键技术创新项目研究，使新技术成功运用到型号中。另一方面充分发挥产学研用平台优势，提升技术创新。“新材料应用研究多，研制过程存在反复迭代研究，工作量大，周期长，创新性的突破是提升能力的重要前提”近日，在首次科技创新大会上获得28万奖励的项目团队人讲到。该项目是国防科工局批复的重点项目。项目在建立关键技术、试验，技术工艺路线图、信息表、产品成熟级别等方面，导入创新思维，结合信息手段，为技术创新寻求突破口。研究过程中，为有效使技术创新与新材料的开发应用融合，他们大胆革新，创新思路，实施配方线改造，实现5L与25L并行作业，为预先研究腾出“特区”，打通了资源“通道”，同时开启了20余项研究课题和多项研制项目的“快车道”。

“创新大格局下，青年人的干劲更加足，思维更加活跃。”青年创新工作室带头人说。在某项目攻关中，由于新型推进剂对原材料要求高，青年人员大胆创新，勇于实践，通过优化工艺等创新方法，提高了推进剂工艺性能。通过不断创新摸索，从公司、六院到集团，他们实现了成长与创新成果的完美结合。当下，“双创”、“众创意”、“创意池”等新名词一涌而出，唯有创新发展，才能将智慧源源不断延伸。

培养才俊 助力“创新之果”

功以才成，业以才广。人才是企业的第一宝贵资源，企业发展依靠人才，尤其是依靠创新型人才。

工厂党委在培养开发、选拔任用、流动配置、激励保障人才过程中，首先把人才之才能是否得到发挥、人才是否得到运用作为检验是否用好人才的标准。在这一标准下，实行“项目管理+人才培养”新模式，将一批批敢于创新、勇于创新的人才分派到科研关键部门、部位。同时组建“创新团队”，在协调安排在研和预研型号任务基础上有重点、有针对性地培养、选拨一些有经验、高水平、创新眼光敏锐的技术人员加入创新人才队伍。在人才引进上，将引进重点放在固体火箭发动机专业中具有博士、硕士学历以上水平的毕业生人才上。同时通过合理的薪酬和激励管理机制，激发职工创新的积极性，扩大研究视野和领域，为工厂长远发展做好人才培养和技术铺垫。

在工厂大力培养下，一批批敢为事业“吃螃蟹”的中青年人才崭露头角。从事某材料推进剂的研制、新材料在推进剂中的应用的“动力”创新团队被评为六院2015年技术创新先进团队。今年8月，《防隔热先锋队》“双创”团队在第五届中国创新创业大赛中一路过关斩将，跨过市、省两级，挺进全国总决赛。

创新才俊涌涌而出，创新的成果似芝麻开花节节开放，相信在创新新常态引领下，8610厂这颗创新之花一定会更加争艳。（文/刘军红）