重创新引发展之源 齐聚力争未来先锋——三院310所创新发展工作侧记
发布时间：2016-01-11
信息来源: BOB在线下载(中国)有限公司三院
创新发展理念作为国家“五大发展理念”之一，是时代发展的主导方向和主流趋势。在国家实施“大众创业万众创新”战略部署以来，集团公司、三院全力推进创新工作，积极探索“三创新”方面的新技术、新机制、新模式、新成果。作为飞航事业的智囊团，三院310所将创新视为发展源泉，以打造高端智库为目标，打造创新平台为手段，积极谋划创新方向，营造创新环境，通过特色活动助推创新工作开花结果，为企业发展寻求前进方向。
设立所创新专项课题，孵化具有竞争潜力项目
2015年上半年，为进一步加强所内创新工作，充分调动全所员工创造性、积极性，强化各专业融合，推动市场开拓工作，促进人才队伍成长发展，310所特别研究制定了《三一○所创新项目管理办法（试行）》，设立300万创新基金，同步修订了《三一○所目标责任管理综合考核办法》，增加所创新项目奖惩条款，并将所创新项目的申报列为全所年度重点工作之一。2015年全年共完成两轮所创新项目申报工作，申报课题共计19项，内容涉及财务定价、人力资源、服务模式研究、系统平台建设、创意产品研发等管理或专业技术领域。目前创新课题正在逐步推进过程中，该工作对推动所属各单位开展大众创新，调动员工创造性、积极性，强化所各专业融合起到了较好的导向作用。
推进青年创新工作室，培育创新创效青年人才
人才是创新发展的原动力，而创新实践是发现人才、培育人才的摇篮，想要激发创新创业活动，就需要不断在创新事业中凝聚人才，激发活力。长期以来，310所高度重视青年人才队伍的创新创效工作。2015年，所团委响应集团公司号召，积极组织创建并申报了三支集团青年创新工作室。各支青创室结合年度重点任务，制定了创新工作计划，从不同角度开展多项创新工作，且效果显著。“航小科”创新管理模式，连续两年获评“2015年度中央企业最具影响力十大新媒体账号”；“创意动漫”《龙骨山探秘》项目不断创新创作技巧，获得了客户高度好评；“知识产权分析评议”青创室以竞争情报分析为基础，牢抓集团公司重点发展技术动态，大力开发市场、拓宽思路，集思广益探寻发展商机。此外，310所积极探索创新思路，鼓励创新成果转化，组织青创室人员参与集团及三院各单位间的交流、分享活动，并选派青年代表参加科工大讲堂，学习先进创新经验，为培育具有开拓精神和创新能力的青年人才营造了良好的创新工作环境。
鼓励员工建言献策，汇聚创新创效新思路
2015年下半年，310所开展了“创新三个一”及建言献策活动，以我为技术攻关支一招、我为商业模式创新献一策、我为市场开拓争一单为主题，鼓励广大职工积极主动思考，为创新发展出谋划策。在建言献策及创新三个一活动中，全所职工踊跃参与，为所的发展提出建设性意见，其中内容涉及到市场开拓、技术创新、平台运营、员工培训及服务改革等多项工作，为有效提高工作效率、提升服务质量做出了积极贡献。310所通过多项活动激发员工参与企业发展的热情，推进了创新创效工作的进展，对形成积极互动的良好氛围起到了一定的作用，并在全所范围内产生了一定的影响力和感召力。
组织召开创新论坛，打造创新创效实体平台
新年伊始，为推进所内自主创新工作，营造创新氛围，丰富创新活动形式，310所计划于2016年1月召开第一期“创新发展论坛”。本次论坛主题将聚焦于“技术创新”，特别是可产生经济效益的技术创新项目。不同于2015年启动的所创新课题，除了要有好点子，本次论坛将更加挑战“创客们”的“嘴上功夫”。对于优秀的项目，310所也将重重有赏，不仅对获奖项目进行精神和物质双重激励，同时还将提供人、财、物、力的全方位保障和支持，以帮助其进行创新成果的孵化。后续，310所还计划将所内创新论坛系列化，打造创新创效实体平台，助推310所创新工作发展。
每个人都是创新工作的发现者和创造者，只要你有“好点子”，只要你有“新想法”，这里就为你提供展示的舞台，希望310所的创新平台能给每个有创意的团队和个人以施展的空间，也希望您的参与能够为310所的未来打造更多无限的可能。（文/韩婷婷 杨磊）
设立所创新专项课题，孵化具有竞争潜力项目
2015年上半年，为进一步加强所内创新工作，充分调动全所员工创造性、积极性，强化各专业融合，推动市场开拓工作，促进人才队伍成长发展，310所特别研究制定了《三一○所创新项目管理办法（试行）》，设立300万创新基金，同步修订了《三一○所目标责任管理综合考核办法》，增加所创新项目奖惩条款，并将所创新项目的申报列为全所年度重点工作之一。2015年全年共完成两轮所创新项目申报工作，申报课题共计19项，内容涉及财务定价、人力资源、服务模式研究、系统平台建设、创意产品研发等管理或专业技术领域。目前创新课题正在逐步推进过程中，该工作对推动所属各单位开展大众创新，调动员工创造性、积极性，强化所各专业融合起到了较好的导向作用。
推进青年创新工作室，培育创新创效青年人才
人才是创新发展的原动力，而创新实践是发现人才、培育人才的摇篮，想要激发创新创业活动，就需要不断在创新事业中凝聚人才，激发活力。长期以来，310所高度重视青年人才队伍的创新创效工作。2015年，所团委响应集团公司号召，积极组织创建并申报了三支集团青年创新工作室。各支青创室结合年度重点任务，制定了创新工作计划，从不同角度开展多项创新工作，且效果显著。“航小科”创新管理模式，连续两年获评“2015年度中央企业最具影响力十大新媒体账号”；“创意动漫”《龙骨山探秘》项目不断创新创作技巧，获得了客户高度好评；“知识产权分析评议”青创室以竞争情报分析为基础，牢抓集团公司重点发展技术动态，大力开发市场、拓宽思路，集思广益探寻发展商机。此外，310所积极探索创新思路，鼓励创新成果转化，组织青创室人员参与集团及三院各单位间的交流、分享活动，并选派青年代表参加科工大讲堂，学习先进创新经验，为培育具有开拓精神和创新能力的青年人才营造了良好的创新工作环境。
鼓励员工建言献策，汇聚创新创效新思路
2015年下半年，310所开展了“创新三个一”及建言献策活动，以我为技术攻关支一招、我为商业模式创新献一策、我为市场开拓争一单为主题，鼓励广大职工积极主动思考，为创新发展出谋划策。在建言献策及创新三个一活动中，全所职工踊跃参与，为所的发展提出建设性意见，其中内容涉及到市场开拓、技术创新、平台运营、员工培训及服务改革等多项工作，为有效提高工作效率、提升服务质量做出了积极贡献。310所通过多项活动激发员工参与企业发展的热情，推进了创新创效工作的进展，对形成积极互动的良好氛围起到了一定的作用，并在全所范围内产生了一定的影响力和感召力。
组织召开创新论坛，打造创新创效实体平台
新年伊始，为推进所内自主创新工作，营造创新氛围，丰富创新活动形式，310所计划于2016年1月召开第一期“创新发展论坛”。本次论坛主题将聚焦于“技术创新”，特别是可产生经济效益的技术创新项目。不同于2015年启动的所创新课题，除了要有好点子，本次论坛将更加挑战“创客们”的“嘴上功夫”。对于优秀的项目，310所也将重重有赏，不仅对获奖项目进行精神和物质双重激励，同时还将提供人、财、物、力的全方位保障和支持，以帮助其进行创新成果的孵化。后续，310所还计划将所内创新论坛系列化，打造创新创效实体平台，助推310所创新工作发展。
每个人都是创新工作的发现者和创造者，只要你有“好点子”，只要你有“新想法”，这里就为你提供展示的舞台，希望310所的创新平台能给每个有创意的团队和个人以施展的空间，也希望您的参与能够为310所的未来打造更多无限的可能。（文/韩婷婷 杨磊）
