“要做好航天多年以来的科研管理经验总结，防止第二代‘两总’还犯以前犯过的错误”，“小改出大错，要有严格的技术状态控制”，“要做好‘两总’‘人才全生命周期的培养设计”。

　　这是培训中心5月22日举行的“两总”培训专家组会上，来自集团公司于本水、陈定昌、刘永才三位院士推心置腹的讲话。为进一步落实集团公司人才发展战略，加快各类人才培养，提升人才培训能力，培训中心先后于3月6日、3月12日和5月22日分别成立了“依法治企”、“党建”和“两总”培训专家组。集团公司科研生产部、人力资源部、审计与风险管理部和党群工作部的部门领导，以及一院、二院、三院、华腾公司、航天信息的各领域领导专家，分别参加了三个专家组的研讨会议。

　　
　　图为培训中心“依法治企”培训专家组第一次会议　　

　　“依法治企”培训专家组会议，就集团公司依法治企，领导干部和业务管理人员提升“法制意识”及如何培训进行了深入交流，对集团公司2015年“依法治企”相关培训项目的课程设置和授课安排进行了深入研讨。与会专家认为，应尽快在培训中落实《BOB在线下载(中国)有限公司集团公司关于全面推进依法依规治企的若干意见》要求，围绕“建成国际一流航天防务公司”的发展目标，不断提升领导干部和具体业务人员的法治思维，要通过法治培训使法治理念深入人心，保障经营活动合法合规，依靠法治方式推动集团公司和各单位的改革发展。

　　“党建”培训专家组，针对集团公司2015年“党建”相关培训项目和党委书记培训班课程设置和授课老师安排进行了深入研讨，并提出要按照中央对干部培训的要求，在从严治党、党要管党方面，在领导干部的政治素养和党性修养方面结合集团公司实际开展培训。会议提出要积极研究集团公司党组确定的发展战略并落实在培训中，要研究航天思想政治工作体系培训，发挥“党建”专家对培训工作参谋把关的作用，针对党建工作中存在的问题，要开展“问题导向”的培训，提高培训的有效性；组织好集团公司党建课程授课专家，形成集团公司和培训中心自有的特色师资、课程、课件，形成党建培训的核心能力。

　　
　　图为培训中心“党建”培训专家组第一次会议　
　

　　“两总”培训专家组，结合集团公司“两总”培训体系和课程体系，以及集团公司2015年“两总”相关培训项目展开了针对性的研讨。与会院士专家就当前“两总”培训工作中的问题，“两总”人员的素质能力要求、“两总”培训的方式方法等等内容分别提出了具有操作性的指导意见，为“两总”培训工作指明了方向。

　　
　　图为培训中心“两总”培训专家组第一次会议　　

　　通过成立三个培训专家组，尤其是各领域专家们提出的指导意见，为培训中心提供强有力的动力支持，为培训中心高效完成集团公司2015年教育培训工作增添了信心，相信在专家组的各位专家的大力支持和帮助下，培训中心所承担的各项培训项目在实施过程中会更加贴近集团公司、各单位和受训学员的需求。

　　为了做好专家组的联系和服务工作，培训中心分别为“依法治企”、“党建”和“两总”三个培训专家组配备了专职联络员，今后培训中心将根据集团公司发展形势和领导干部培训需求，不断完善和优化培训专家组工作模式，进一步发挥其特色指导作用，帮助培训中心快速建设航天特色培训体系和航天高素质师资队伍。（文/蒋艳平）