061基地航天风华公开选拔各类人才
发布时间：2013-01-28
信息来源: 061基地
1月20日，061基地航天风华公司全面启动了突出贡献专家（含工艺专家）、学术技术带头人、首席技师等人才公开选拔工作，进一步推动公司专家型人才队伍建设，为公司可持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。
此次人才选拔将采取部门推荐、人力资源部门考核、公司评审委员会审核和批准、全公司公示的方式，严格按照公司人才开发培养奖励、突出贡献专家及学术技术带头人选拔、首席技师评选等管理办法进行。在全力培养和造就在各领域中做出突出贡献的专业技术人员、学术技术带头人和技能领军人才，加快专家型人才队伍建设的同时，进一步激发公司各类人员在岗学习、专研业务、提升能力的积极性、主动性，形成“比、学、赶、帮、超”和“人人争当人才”的良好局面，加快推进“人才强企”战略实施，为公司又好又快的发展奠定坚实人才基础。
这是公司继开展人才引进“双百计划”、打造“技术、技能、管理”三支队伍、名师带徒、举办工程硕士班、建立技能大师工作室、组建关键岗位技能班组、打通各类人才晋升通道等以来，出台的又一新举措。（文/李庆华）
此次人才选拔将采取部门推荐、人力资源部门考核、公司评审委员会审核和批准、全公司公示的方式，严格按照公司人才开发培养奖励、突出贡献专家及学术技术带头人选拔、首席技师评选等管理办法进行。在全力培养和造就在各领域中做出突出贡献的专业技术人员、学术技术带头人和技能领军人才，加快专家型人才队伍建设的同时，进一步激发公司各类人员在岗学习、专研业务、提升能力的积极性、主动性，形成“比、学、赶、帮、超”和“人人争当人才”的良好局面，加快推进“人才强企”战略实施，为公司又好又快的发展奠定坚实人才基础。
这是公司继开展人才引进“双百计划”、打造“技术、技能、管理”三支队伍、名师带徒、举办工程硕士班、建立技能大师工作室、组建关键岗位技能班组、打通各类人才晋升通道等以来，出台的又一新举措。（文/李庆华）
