创先争优活动中，BOB在线下载(中国)有限公司集团公司深圳公司外贸分公司党支部通过设立“周业绩排行榜”、“党员示范岗”，广泛开展劳动竞赛、“六心”创建活动等，激发并调动了全体员工的工作热情和积极性。在广大党员及全体职工的努力下，截至今年8月，外贸分公司2010年进出口总额累计达2.11亿美元，创历史新高，提前四个月完成任务。
　　“周业绩排行榜”劳动竞赛中广大党员走在创先争优的前列。以“周业绩排行榜”为主要载体的劳动竞赛从2009年下半年开始实行，分公司业务在受金融危机拖累的情况下，当年年底营业收入仍环比上升。创先争优活动以来，分公司党支部进一步补充完善有关活动具体实施方案，制定“红（周业绩达到80万美元）、黄（周业绩60-80万美元）、蓝（周业绩40-60万美元）、绿（周业绩20-40万美元）、紫（周业绩20万美元以下）”五种流动旗帜，并制作宣传展板，根据另外八个业务部门的业务完成量标识不同颜色，把相应旗帜粘贴在各业务部相应位置，对业务量完成达到前三名的业务部进行月度300-500元不等的奖励，并在分公司月度例会上进行表彰。分公司党支部还设立分公司级优秀员工、优秀业务员、优秀跟单员、市场开拓奖、优秀服务奖、活动积极分子等等，带动全员创先争优。
　　外贸分公司党支部将部门经理为党员的业务部门设为“党员示范岗”。党支部号召各业务部、全体党员以“示范岗”为榜样，踊跃参加以“周业绩排行榜”为主要内容的劳动竞赛，并发出“岗位争优秀，业绩创一流”的劳动竞赛活动倡议，要求广大党员“带头开拓市场、带头优质服务、带头提升技能、带头诚信守法、努力创造一流的业绩，争当岗位模范标兵”。2010年1-8月“创先争优劳动竞赛”月统计表显示，“党员示范岗”所在的业务四部、五部、七部总计8次获得第一名；2010年1-34周“周创先争优活动竞赛”周统计表显示，31次“第一名”中，党员示范岗获得26次“第一名”，实现进出口总额1.47亿美元，占分公司全部业务量的70%。
　　“六心”创建活动增强了团队的创造力、凝聚力，为公司发展营造了和谐环境。外贸分公司是一个充满了创造力和活力的团队，由56名员工组成，平均年龄31岁，其中党员职工23名。
        创先争优活动中，党组织带领工会、团支部，坚持开展以“热心献给工作，爱心献给家庭；忠心献给组织，孝心献给父母；诚心献给朋友，信心献给自己”为具体内容的“六心”创建活动，并形成了具有鲜活特色的工作品牌。外贸分公司参与编制的以年轻职工真情流露为特色的《永远的25岁》、《最初的梦想》和《与企业一起成长》“员工论坛”专辑，有效地培育了广大员工对公司文化的认同感，激发了工作热情，在航天科工全系统引起了共鸣和反响。青年员工金爱华在《航天科工，我成长的地方》一文中说：“我的价值观其实很简单，诚心诚意，尽职尽责，干好份内份外之事。我相信，只要努力立足本职，扎实工作，就会有收获。”
　　创先争优，就是要努力把本职工作做好。外贸努力做到创先争优与推动日常经营管理工作常态紧密结合，把认真做好本职工作做为创先争优的立足点。业务五部经理、共产党员葛美玲带领部门员工1-8月实现营业收入4000多万美元，占全公司业务量的20%以上，她工作中善于思考、熟练应用出口信保等工具，与客户一起共同控制风险，赢得客户充分信任，从而取得出色业绩。在分公司党支部“岗位争优秀，业绩创一流”创先争优座谈会上，她表示，下一步要更加认真地梳理业务流程、加强业务风险管控，勇于开拓、积极进取、服务维护好优质客户。
　　为做好先进典型的示范引领作用，外贸分公司还举办了“名人访谈”活动，邀请集团公司劳动模范、深圳市先进生产工作者、青年岗位能手、深圳公司银牌员工等优秀员工，结合如何做好本职工作，与青年员工进行亲切座谈。被采访的“名人”均为身边同事，他们与大家共同分享了一个朴素的认识：“创先争优就是要努力把自己的本职工作做到最好、最出色”。这些活动，有效地推动了创先争优活动在分公司的深入开展，保障了分公司经营发展中心任务的完成。（文/李杰）

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