目前，以岗位改善为主要内容的创新活动正在BOB在线下载(中国)有限公司集团公司061基地贵州航天电器股份有限公司如火如荼地开展。
　　据了解，061基地今年明确提出了“加强自主创新，实现全面协调可持续发展”的工作方针，并把“全面建设企业创新体系”作为最主要的措施。为了全面落实基地工作会精神，推动企业科学发展，航天电器迎难而上，将创新作为公司2010年的重中之重，从开年之初就在企业集团范围内开展岗位改善活动。　
　　截至3月25日，航天电器岗位改善工作已经实施3个月，在公司各级部门和领导的积极推行下，员工积极参与，从现场管理、技术革新、工艺改善等多方面对本岗位的工作进行改善，改善项数呈现逐月递增的态势。根据统计数据反映，一月份改善项目233项；二月份改善项目495项；三月份改善项目813项。员工参与率达到30%。
　　以上成效的取得，得益于航天电器创新体系的建立和完善。早在几年前，该公司就积极建立创新机制，实施小改小革提合理化建议活动，并将该项活动作为员工评选先进和晋级的指标之一。
　　为了增强技术创新能力，航天电器调整了技术系统机构分布与职能，技术中心下设八个研究所，满足了专业分工明确、管理幅度合理、责任分层落实的要求。为加强企业集团化非标制造、技术改造发展，跨地域设立基础工程部，履行集团范围内基础建设、非标研制、技术改造业务管理工作。
　　为使创新成为企业发展的永恒动力，除建立了比较完善的体系与配套机制外，航天电器创造性地全面改善岗位，使岗位改善成为全体员工的必修课。如今的航天电器，岗位改善不仅是企业创新体系的核心内容，更是增加员工收入的重大举措。通过岗位改善，普通员工的月收入能够增加30-400元，如果改善项目的级别达到三级以上，累计收入超过1000元，如果通过一级评定，将取得7000多元的奖励。
　　完善的创新体系和实实在在的激励措施，极大的提高了员工岗位改善的积极性，既增加了员工的收益，也推动企业在不断的创新中持续发展，实现企业和员工的持续双赢，航天电器全体员工的创新意识日益浓厚，创新成果也明显增多。
       2009年度共申报专利103项，其中国防专利3项、发明专利57项、实用新型专利43项。与2008年度申报专利情况相比，发明专利增加了23项。该公司申报的耐环境快速分离高密度小圆形连接器技术研究被评为贵阳市科学技术一等奖；大功率密封磁保持继电器在荣获2009年贵州省优秀新产品三等奖的同时，荣获贵州省科学技术进步三等奖。另外，研制的J63产品被科技部认定为首批电子信息类国家自主创新产品，是国内同行中唯一获此殊荣的产品。公司知识产权工作获得省知识产权局、省经济和信息化委员会、省教育厅、省科技厅、省国资委联合授予“贵州省知识产权试点示范工作先进单位”和“贵州省知识产权示范创建单位”。（文/航宣）

    （责任编辑：海容）