六院：围绕大局做好离退休工作
发布时间：2009-08-18
信息来源: 中国航天新闻网
“离退休人员同样是我们的宝贵的人力资源。”这是BOB在线下载(中国)有限公司集团公司六院党委秉承的原则，也是他们工作的目标。该院党委十分重视这项工作，为了把离退休人员工作做实、做细，把老同志们照顾好、关心好、服务好，采取了多方面的措施。
为了照顾好、关心好、服务好老同志，该院于2003年专门成立的院级内部社会保障中心，统一管理全院的离退休工作。这一管理方式，不论在当时，还是在现今，都是国有大型企业离退休人员内部服务管理，以及医疗保险内部运行的一种独特的创新型模式。在这种模式下，该院离退休工作紧紧围绕发展稳定大局，以制度为尺统一管理，以党支部和老年体协为载体，一手抓老年人思想稳定，一手抓老年人身心健康，不仅把离退休人员聚集在了党组织周围，发挥了他们的余热，还使他们在这个集体中享受到了发展的成果与快乐的生活。
以统一标准 通气顺心
由于历史原因，该院下属的十几个单位中，有事业也有企业。因而，形成了事业和企业单位人员离退休费、福利待遇及其他服务、管理项目、标准的不同。过去，离退休人员是各管各单位的，因此，各单位之间离退休人员的管理服务项目、服务内容、服务标准等也都各不相同。
但是，当院内部社保中心成立，把大小13个单位的离退休人员集中起来由六院进行统一管理时，所有离退休人员就应该实行统一的管理服务内容标准。社保中心遵照上级精神，依据航天企事业单位的特点，经过连续几个月的加班加点，制定出一套统一的管理服务项目，统一的管理服务内容，统一的管理服务标准。在这“三个”统一下，逐渐理顺离退休管理工作。用一些老同志的话说，“三统一”使我们的气顺了。
以党支部为核心 聚集人心
该院社保中心按照该院党委加强离退休人员相关政策的落实和问题的解决、加强离退休人员服务管理，发挥离退休人员余热和积极作用的“两加强一发挥”要求，紧紧依靠“两个轮子”，（一个“轮子”是党支部，一个“轮子”是老年协会），不仅将广大离退休党员和群众聚集在党组织周围，发挥着他们的余热，还愉悦了他们的身心健康，受到内蒙古自治区有关部门、航天系统老干部局的高度评价。
该院共有离退休党员697名，占人员总数的35.4%。是一批经过艰苦岁月考验的、建院时期的老党员、老领导，是该院的宝贵财富。为了充分发挥他们的作用，该院内部社保中心成立伊始，就及时组建了以居住地为片的党支部，现今已发展到19个党支部，并且还专门成立了一个离休党员党支部。
有组织、有学习计划、有考核检查、有评比标准的离退休党支部工作，使广大老党员们感到自己还在党组织内，还应该继续承担一个共产党员的责任，应该继续为党和航天事业发挥作用。在此信念下，广大老党员们不论是在抗击非典活动中，还是在支援汶川地震抗震救灾活动中，他们都积极参加，有的党员甚至捐献出了自己一个月的离退休费。在他们的带头作用下，不但聚拢起了老同志们的人心，也聚集起了老同志们的力量。
为了使老党员们能够及时了解党和国家及航天系统及该院的形势，社保中心不但将文件及学习材料发放到各个支部，还在老干部居住地专门设立了三个阅读点，配有专人管理，坚持每周定时定点为老干部阅读文件，每2个月定期召开一次老干部学习文件座谈会，对于行动不便的院级原老领导，采用定期登门传达文件、通报情况制。每年适时进行一两次形势任务通报会，每年组织一次老干部迎春招待会，由院长亲自为老干部作情况通报，每年春节前院党委成员登门慰问老干部，这些举措的实施，温暖了老同志们的心，激发起了他们参与院里改革发展的热情，发挥出了他们在改革发展过程中的稳定作用。
以协会为载体 愉悦身心
政治待遇与离退休费、医疗费的保障和落实，是稳定离退休人员的基础。该院在始终坚持稳定这个基础的同时，把老同志们的身心愉悦和身体健康作为自己的日常工作。
俗话说：无事生非。虽然老同志们无事不会生非，但无事会无聊、会苦闷、会烦恼。为了使老同志们“有事做”，有乐趣，社保中心成立伊始，就迅速整合了5个大小不同，总面积达2300平方米的老年活动中心，使各居住区不但有活动场所、还有专职管理人员和文体活动器材。同时，根据老同志们的身体状况和兴趣爱好，相继成立了门球、台球、乒乓球、羽毛球、空竹、棋牌、歌舞、钓鱼、书法摄影、民间艺术10个协会，开办了书法、摄影、绘画、计算机、歌舞5个老年大学班。每个协会有章程、有组织、有领导、有目的的开展活动。并且将每年一次的离退休人员迎新春游艺联欢会，元宵节的秧歌会、三八妇女节的联欢会、老年节的游艺会形成制度化、规范化，受到老同志们的好评。
现在，每天参加协会活动的会员达300人以上，占总人数的六分之一。在内蒙古呼和浩特市南地的两个活动场所，由于管理服务到位，每天来参加活动的人络绎不绝，像是一个和谐美满的大家庭，充满了欢声笑语。尤其是南地开办的书法、绘画、声乐、舞蹈、电脑老年大学，不仅丰富了老同志们的生活，也增添了他们许多乐趣。
75岁的退休技术干部赵新迎，原来对书法、绘画、刻字一窍不通，通过参加老年大学班学习，如今他不仅能学会了书法绘画，还剪刻了许多题材不同的画，并且被刊登在内部报纸上。坚持了三年绘画美术学习的田桂花，作品除屡屡在院里获奖，最近又有两幅作品被推荐到呼和浩特市参赛。金淑文和庄素兰都是70多岁的老人，参加了声乐班学习后，学会了识谱，学会了许多新歌。她们说，通过识谱学歌，我们感觉自己还不老、不笨，觉得生活有滋有味了。学会了电脑的梁均平、马健茹等人，在外地探亲时还把那边的消息与自己的感受，通过电脑传回来与大家共享。他们说，没想到老了老了，还体验到了现代的信息化的好处。薛忠义、石钟鸣等老同志表示，对老同志们提出的一些问题，尽管由于地方政府原因有的至今没有解决，但是该院党委对老年工作是十分重视的，也是非常关心支持的，尤其是能够给老同志提供这么多宽敞明亮、舒适多样的活动场所，举办这么多的文体活动，丰富了我们的生活，提高了我们的生活质量，我们很欣慰！
如今，在中国航天科技集团告诉六院，基本是天天有文体活动，天天能听到老同志们的欢声笑语，月月有项目比赛，而且参赛的老同志经常能得到花样翻新的小奖品。多种协会的成立和多种活动的开展，不仅使老同志们有“事”做、有乐趣，还使他们有了伙伴，有了朋友、有了活力，愉悦了身心，增强了体质健康。用老同志们的话说，我们是在快乐中与夕阳共灿烂！（文/杨世杰）
（责任编辑：孙建平）
为了照顾好、关心好、服务好老同志，该院于2003年专门成立的院级内部社会保障中心，统一管理全院的离退休工作。这一管理方式，不论在当时，还是在现今，都是国有大型企业离退休人员内部服务管理，以及医疗保险内部运行的一种独特的创新型模式。在这种模式下，该院离退休工作紧紧围绕发展稳定大局，以制度为尺统一管理，以党支部和老年体协为载体，一手抓老年人思想稳定，一手抓老年人身心健康，不仅把离退休人员聚集在了党组织周围，发挥了他们的余热，还使他们在这个集体中享受到了发展的成果与快乐的生活。
以统一标准 通气顺心
由于历史原因，该院下属的十几个单位中，有事业也有企业。因而，形成了事业和企业单位人员离退休费、福利待遇及其他服务、管理项目、标准的不同。过去，离退休人员是各管各单位的，因此，各单位之间离退休人员的管理服务项目、服务内容、服务标准等也都各不相同。
但是，当院内部社保中心成立，把大小13个单位的离退休人员集中起来由六院进行统一管理时，所有离退休人员就应该实行统一的管理服务内容标准。社保中心遵照上级精神，依据航天企事业单位的特点，经过连续几个月的加班加点，制定出一套统一的管理服务项目，统一的管理服务内容，统一的管理服务标准。在这“三个”统一下，逐渐理顺离退休管理工作。用一些老同志的话说，“三统一”使我们的气顺了。
以党支部为核心 聚集人心
该院社保中心按照该院党委加强离退休人员相关政策的落实和问题的解决、加强离退休人员服务管理，发挥离退休人员余热和积极作用的“两加强一发挥”要求，紧紧依靠“两个轮子”，（一个“轮子”是党支部，一个“轮子”是老年协会），不仅将广大离退休党员和群众聚集在党组织周围，发挥着他们的余热，还愉悦了他们的身心健康，受到内蒙古自治区有关部门、航天系统老干部局的高度评价。
该院共有离退休党员697名，占人员总数的35.4%。是一批经过艰苦岁月考验的、建院时期的老党员、老领导，是该院的宝贵财富。为了充分发挥他们的作用，该院内部社保中心成立伊始，就及时组建了以居住地为片的党支部，现今已发展到19个党支部，并且还专门成立了一个离休党员党支部。
有组织、有学习计划、有考核检查、有评比标准的离退休党支部工作，使广大老党员们感到自己还在党组织内，还应该继续承担一个共产党员的责任，应该继续为党和航天事业发挥作用。在此信念下，广大老党员们不论是在抗击非典活动中，还是在支援汶川地震抗震救灾活动中，他们都积极参加，有的党员甚至捐献出了自己一个月的离退休费。在他们的带头作用下，不但聚拢起了老同志们的人心，也聚集起了老同志们的力量。
为了使老党员们能够及时了解党和国家及航天系统及该院的形势，社保中心不但将文件及学习材料发放到各个支部，还在老干部居住地专门设立了三个阅读点，配有专人管理，坚持每周定时定点为老干部阅读文件，每2个月定期召开一次老干部学习文件座谈会，对于行动不便的院级原老领导，采用定期登门传达文件、通报情况制。每年适时进行一两次形势任务通报会，每年组织一次老干部迎春招待会，由院长亲自为老干部作情况通报，每年春节前院党委成员登门慰问老干部，这些举措的实施，温暖了老同志们的心，激发起了他们参与院里改革发展的热情，发挥出了他们在改革发展过程中的稳定作用。
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（责任编辑：孙建平）
