近日，航天科工集团二院699厂两名高技能人才诸明强、王保森获得政府特殊津贴。
　　技能人才队伍建设作为该厂三支队伍建设的重要组成部分，一直以来，得到厂党委以及各车间的高度重视。
　　按照“以岗位能力为基础，以生产形势为依托，以核心竞争力为引导”的人才开发目标，该厂将技能人才队伍建设作为人才开发工作的重点，通过导师带徒、职业技能竞赛、创建学习型班组等形式加速技能人才的培养速度，并将现有技能人才骨干的经验进行理论总结与经验汇编，固化传承宝贵财富。
　　与此同时，结合企业特点，该厂各种技术职称评聘不断向核心专业人才倾斜，对于表现出众、能力较强的年轻骨干人员，破格在技术职务和岗位上进行提升，全力打造一支层次较高、结构合理的核心人才队伍。
　　此次诸明强和王保森获得政府特殊津贴，再次证明了该厂调动技能人员立足岗位、刻苦钻研技术与技能的积极性和全面提高各类专业技能岗位人员的素质、加速人才队伍培养的决心。（文/朱丽娟）
     （责任编辑：孙建平）