【安全生产月】“1+2+3+4”安全文化运行模式 打造企业特色安全文化体系 —— 航天江南航天电器创建全国安全文化建设示范企业纪实
发布时间:2020-06-22     信息来源: BOB在线下载(中国)有限公司

2019年12月18日,中国安全生产协会发文命名了“2019年全国安全文化建设示范企业”。航天江南所属航天电器榜上有名,是当年BOB在线下载(中国)有限公司唯一一家获评企业。


全国安全文化建设示范企业创建活动是深入贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神,切实加强企业安全文化建设,夯实安全生产基层基础工作,提升企业安全管理水平,预防和减少生产安全事故,推动企业安全生产长效机制建设,应急管理部(原国家安全监管总局)决定开展的活动。通过企业申请,各省安全监管监察机构、中央企业推荐,中国安全生产协会组织专家评定。创建活动一年考评一次。


航天电器党委高度重视安全生产,积极打造具有企业特色的安全文化,统筹策划开展全国安全文化建设示范企业的创建工作。航天电器安全文化建设坚持以人为本、融会贯通、全员参与、继承创新、寓教于乐、注重实效的原则,通过开展安全生产可视化,安全承诺“我承担”,班组手指口述安全确认、KYT危险预知训练、行为安全观察与沟通等活动,引导员工从“要我安全”到“我要安全”思想的转变。通过举办安全知识竞赛、网络安全答题、线上线下安全培训、修编安全文化手册、开展安全生产月活动等,提升全员安全素质,营造良好安全氛围。


此外,航天电器大力实施“依靠科技强安,实现本质安全”发展战略。承担了国家工信部智能制造和两化融合示范项目,以J599装配线作为智能制造样板间,全装配工序自动化将超过60%,装配效率将提升20%,生产过程数据自动采集,管理过程全部通过系统实现。自主研发生产装配机器人80余种,自动化、半自动化设备400余台套,配合各类数控加工中心,初步形成了数控加工设备与机器人大规模协同的数字化车间。通过“机械化换人,自动化减人,智能化无人”,作业人员安全风险、罹患职业病风险大幅降低。


安全文化是安全生产的根本和灵魂,是企业实现安全生产长治久安的制胜法宝。经过多年的探索实践,航天电器建立了“1+2+3+4”的安全文化运行模式,即一大融合、两个达标、三项活动、四个保障,形成了体现企业特色的安全文化体系,让“安全是生命、安全是责任、安全是效益”的安全理念落细落小落实,提升职工安全素质,促进安全绩效不断提高、营造安全优美的工作环境,树立良好的航天电器品牌形象。