六院601所秉承“技术强所”的理念，坚持自主创新，不断提升自主可控能力，实现高质量发展。

一组数据清晰可见，过去五年，六院601所共承担省部级以上科研项目28项，累计批复经费8000余万元，授权专利40余项，专业技术人员占比提升20%，双创成果转化10余项。数字背后是601所在关键技术攻关、科研项目管理、人才队伍建设、产学研结合等方面的显著成绩。

突破  打开高质量发展大门

新技术：601所着力加强基础研究和关键技术攻关，科研生产能力进一步增强。虚拟试验、安全性试验、非接触测试技术等领域取得一系列突破，相关设施建设也同步完成，一批关键技术攻关取得重大进展，对高水平科研的支撑作用进一步增强。

新项目：601所在保持传统优势领域的基础上，积极对接上级单位，新增内蒙古自治区科技厅等4个单位的立项，总计批复项目11项，进一步拓展了科研项目立项渠道。

新伙伴：翻开名录可以看到，601所先后与清华大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、火箭军工程大学、中北大学等近20所国内知名高校建立合作关系，着力打造创新联合体，在技术攻关、人才培养、项目申报等方面互助互利，提升技术储备。

变革  试验共享模式催生新动能

为引领专业技术发展，601所汇聚先进试验与测试技术资源，成立了试验共享与数据工程中心，秉持“创新、协同、融合、提升、发展”的理念，为研究人员提供良好的科研与学术交流环境。自成立以来，牵头完成了多个重点项目立项，积极开展数据工程等领域的前沿技术研究。

中心以重大项目实施和关键技术攻关为牵引，带动机械工程、电子技术、计算机科学等基础学科的建设，并进一步促进技术成果转化和试验服务市场开拓。完成海军航空大学、中船重工等多个项目的投标，支撑试验服务市场新增订单500余万元，实现了业务增长。

培育  打造创新型人才队伍

601所全面实施人才强企战略，加强科技人才队伍建设，人才结构进一步优化，技术人员占比提升20%，研究生人员比例由25%增长到31%。一批创新人才和团队快速涌现，青年科技人才逐步成为科研主力军，35岁以下项目负责人占比超过50%，青年科技人员在承担“急难险重新”任务中快速成长，先后有6人从项目负责人走向领导岗位。

601所为青年人才提供各类的成长通道，依托联合创新平台开展人才培养，成立“青年创新工作室”与“青年突击队”，自筹经费建立自主创新项目，邀请国内知名专家开展培训讲座，推荐青年人员到各类机构长期挂职锻炼。众多青年在众创意大赛、技能大赛等活动中脱颖而出，高质量发展的内生动力与活力得到有效增强。

引领  开启转型升级之路

党的十九届五中全会提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。

601所聚焦“十四五”专业体系发展方向，形成能够满足未来发展要求的试验能力，牵引试验与测试技术发展。坚持试验共享模式，强化与外部高校和科研院所的资源共享、技术共享，发挥强强联合、协同攻关的优势，持续激发创新动能；加大高端复合型领军人才选拔培养力度，以专业队伍建设为牵引强化专业技术人才素养培育。

站在新的历史起点，601所将秉承“技术强所”的理念，聚焦主责主业，强化使命担当，坚持自主创新，不断提升自主可控能力，实现高质量发展。（图文/孙艳涛  编辑/任伟）