十九届中央纪委五次全会指出，要加强对下级党组织的监督，探索上级纪委同下级党委班子成员集体谈话。

在2020年底探索对所属3家制造公司、研究院党组织班子成员开展集体廉洁谈话，收到良好效果的基础上，为进一步贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神，把好经验好做法持续深化，近日，航天精工纪委对所属河南公司、营销公司党组织领导班子开展集体廉洁谈话，实现了公司纪委对下级党组织班子成员集体谈话全覆盖。

航天精工纪委书记樊凯引用毛泽东在中共七大上的讲话作为集体廉洁谈话的引言，“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也应该打扫和洗涤。”他聚焦“形势、政治、责任、纪律、作风、生态”六个关键词开展廉洁谈话。一是头脑清醒辨形势，坚持稳中求进工作总基调，把严的主基调长期坚持下去，正风肃纪反腐永远在路上；二是旗帜鲜明讲政治，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”；三是责无旁贷担责任，完善“四责协同”工作机制，健全横向到边、纵向到底责任体系；四是持之以恒守纪律，自觉接受上级监督、同级监督和群众监督，习惯在监督与约束下工作和生活；五是纠树并举抓作风，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，推动以良好精神风貌奋进新征程、建功新时代；六是久久为功养生态，浚其源、涵其林，养正气、固根本，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。

围绕落实航天精工“三个转变”发展思路，他要求被谈话党组织班子成员在政治站位上、思想认识上、行动落实上至少有三个方面的调整：一是对精工地位的认识，二是对精工转型升级的认识，三是对精工特殊性的认识；要以舍我其谁的自信和责无旁贷的担当，树立自立自强的创新意识、及时精准交付的客户意识、注重效率效益的成本意识、百万无一失的质量意识，做实业绩、自立自信、开拓创新，把精工打造为科技创新的策源地，产业链和供应链的链长单位，实现从制造型企业向制造+平台型企业转变。

围绕落实“航天精工党员干部开展工作要对得起组织、对得起单位、对得起1700多名员工”， 他要求被谈话党组织班子成员深刻理解把握对组织负责和对员工负责的辩证统一关系，把“实事求是”作为对上负责和对下负责的最佳结合点，对组织负责就是为了更好地对员工负责，对员工负责是对组织负责的出发点和落脚点。

围绕落实“做有良心的经营管理者”，他要求被谈话党组织班子成员树立正确的权力观和业绩观，想明白、解决好、处理好、实践好做“官”、做事和做人三者的关系，做有三德（家庭美德、职业道德和社会公德）的人，做四件可做的事：做自己职务所要求的事，做上级领导分配做的事，做群众希望做的事，做从职业道德出发应该做的事。

围绕落实航天精工党委加强对“一把手”和领导班子监督工作，他强调营造和维护良好政治生态的关键是一个单位的“一把手”和领导班子，航天精工党委主要领导的示范作用和头雁效应，让党员干部明白了应该崇尚什么、反对什么，从而更加自觉地改造自己的思想和行动。

据悉，为扩大廉洁教育的覆盖面和效果，航天精工纪委对河南公司党委班子的集体谈话扩大到总助级领导，对营销公司党支部班子的集体谈话扩大到北京、成都、西安、沈阳等四大营销处的正、副职。