“从发展趋势看，这种技术应该是未来动力系统的一个应用方向，可以满足多种类型的动力需求。”“党员可以组成一支突击队，集中开展技术攻关。”你一言我一语，BOB在线下载(中国)有限公司六院41所技术中心、预研处党支部今年第五次集中学习研讨正在进行。

技术中心是集团公司基于协同创新模式的先进固体动力技术中心，设在六院，是集团公司“三创新”特区之一，是六院固体动力技术创新的高地。技术中心人员主要来自41所，挂靠在该所管理，与该所预研处组成党支部。支部共有党员34人，其中博士4人，其余全部为硕士。

“独学而无友”

“我们的主要任务是创新。只有不断学习，才能跟得上技术的进步。所以每年的党支部学习计划都要结合业务做到细之又细。”支部书记权维利说。

翻开学习计划，集中学习是最主要的学习形式。集中学习不限于党员，团员、群众都可参加。计划发下去，大家按照研讨主题准备，会上分享学习成果和心得，好点子在交流中慢慢成形。集中切磋，是学习提高的过程，也是统一思想的过程。

除了学习研讨，“请进来、走出去”也是重要的学习方式。业内顶尖的专家学者、学术大咖都是该党支部的常客。新型动力、材料、人工智能、检测、计算仿真等等是老师的主讲方向，是大家掌握前沿信息的重要途径。此外，支部还搭建了小讲堂平台，支部党员出去参加学术交流、外派挂职锻炼回来后都要在小讲堂分享体会与经验，学习的广度和深度不断提升。

在打造创新业务精英的同时，支部也没有放松对党建理论、法律法规的学习，通过推广使用“学习强国”学习平台、党建共建和主题研讨，督促支部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在技术和精神上同时“补钙”。

学思结合 实践检验

实践是检验真理的唯一标准。常态化的学习成果成效如何？对中心任务有没有促进？党员综合素质是否得到提高？这些都要通过实践来检验。

在学习中掌握理论，在实践中检验理论，在落实中创新理论，党员通过认识、实践、再认识、再实践，通过党支部“三会一课”，对自我认知不断修正，使党支部成为了培养人才的摇篮。

打造品牌锻造队伍

如今，常态化学习交流已经成为党支部的特色。支部为大家购买系统工程理论等系列丛书，还会针对团队特点，布置大家学习数据工程、工业工程等书籍，督促大家在技术上养成时刻跟踪前沿、重视系统思维和基础研究的良好习惯。

随着形势的发展变化，技术中心正在以技术创新为基础，大力探索商业模式和管理创新，这就对党员领导干部提出了更高的要求。在支部的组织下，技术中心的部长们定期开展管理经验交流、定期通报商业模式创新进展，大家互相帮助出谋划策，工作推进更加顺畅。

在阶段性总结中，支部发现，常态化学习能够坚持下去，最终得益于学习能够促进人员能力的提升。技术人员通过学习掌握了多学科的基本理论知识，了解了行业最前沿的技术进展，更加准确地定位了六院当前所处的形势，也找到了技术创新更多发力点。管理人员从技术队伍中选拔，他们从事管理工作后向书本学，向技术队伍学，做管理也不丢技术，成长空间进一步扩大。

将学习与创新融为一体，坚持“一支部一品牌”，丰富建设内容，创新学习方法，拓展学习阵地，党员领导干部带头示范，形成常态化学习机制，是该党支部的建设经验。实践表明，建设学习型党支部对探索原始创新和颠覆式创新、塑造党员队伍能力等方面都有着推动作用，已成为推动“三创新”的重要力量。（文/魏翔飞）